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Quand?
Jeudi 15 novembre 2018, de 12 h à 13 h 30
Date limite d'inscription : 7 novembre 2018
Où?
Université du Québec en Outaouais
Pavillon Alexandre-Taché
283, boul. Alexandre-Taché, Gatineau
Secteur RC, local F0129-130
Vue d'ensemble
Dans un environnement où chacun doit jongler avec des demandes contradictoires, des engagements incessants et le sentiment constant que le temps se fait de plus en plus rare, l’équilibre ne se réalise pas facilement ou naturellement. Il devient donc nécessaire d’y appliquer un effort constant, un engagement sérieux et des priorités clairement définies. Cette conférence aidera les participants à explorer les conséquences de leurs choix sur leur satisfaction au travail et à développer des stratégies leur permettant de réaliser un meilleur équilibre travail et vie.
Objectifs d’apprentissage
À la fin de cette conférence, les participants seront en mesure :
Conférencière
Danielle Martin
Danielle Martin intervient dans les organisations depuis plus de 30 ans en tant que consultante, médiatrice, enquêtrice, coach, ombudsman et formatrice. Elle se spécialise en relations humaines dans le milieu du travail. Elle est reconnue pour son leadership, sa qualité d’écoute, ses fortes capacités d’analyse, sa motivation et son professionnalisme. Elle intervient auprès des employés de tous les niveaux afin d’améliorer le climat de travail et de mobiliser le capital humain.
Madame Martin détient des formations professionnelles, notamment en résolution de conflits du Collège Grebel et de l’Université de Waterloo (ADR I & II), en fondements et pratiques d’intervention en santé mentale de l’Université de Montréal, en consultation dans les organisations et médiation du Groupe CFC (centre de formation et de consultation), et en management de l’ Université Mc Gill ainsi que d’autres formations spécialisées en coaching de gestion des conflits de CINERGY, en médiation transformative du Barreau du Québec, en médiation de groupe, en droit de la personne, en violence au travail, en techniques d’enquête avancées, en harcèlement et discrimination, en développement organisationnel. Elle a complété avec succès l’examen de certification de l’Association Internationale des Ombudsmans (IOA).
Danielle Martin a traité des centaines de dossiers reliés à la résolution de conflit soit par la médiation, en effectuant des enquêtes à la suite des plaintes ayant pour motif le harcèlement (psychologique et autres) ou la discrimination et en effectuant des analyses de climat. Elle a également accompagné des gestionnaires pour les aider à parfaire leurs habiletés de gestionnaire et de résolution de conflit. Danielle agit aussi en tant qu’Ombudsman auprès de l’Association canadienne des franchises (ACF).
L'activité est gratuite et réservée aux membres de l'Ordre.
Un repas sera également offert de 12 h à 12 h 30. La conférence commencera à 12 h 30. Si vous avez des restrictions alimentaires, veuillez communiquer avec Hélène Gauthier avant le 7 novembre 2018.